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Estudo sobre agendas globais enfoca relação entre humanos e natureza
A relação humanos-natureza está hoje no centro de várias agendas globais, no âmbito de instituições como a Organização das Nações Unidas (ONU), a Organização Mundial da Saúde (OMS) e outras. Sua implementação beneficia os humanos com saúde e bem-estar e beneficia a natureza com a promoção de comportamentos ecologicamente corretos.
A experiência de trabalhar com essas agendas, que demandam esforços interdisciplinares e multissetoriais em várias escalas (local, nacional e internacional), foi tema de um artigo publicado recentemente por pesquisadores, formuladores de políticas e agentes de organizações públicas, privadas e não governamentais do Brasil e do Reino Unido.
O estudo, intitulado "When One Health Meets





A Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla foi instituída pela Lei nº 13.585/2017 e tem como principal objetivo o desenvolvimento de conteúdos para conscientizar a sociedade sobre as necessidades específicas de organização social e de políticas públicas para promover a inclusão social desse segmento populacional e para combater o preconceito e a discriminação.
As doenças cardiovasculares (DCVs) são a principal causa de morte do mundo e compreender os sintomas tem importantes implicações para o tratamento, a qualidade de vida e a longevidade das pessoas afetadas. Embora alguns sinais, como dor no peito, batimentos acelerados e paralisia facial, sejam fáceis de reconhecer, a Associação Norte-Americana do Coração (AHA) alerta que muitas outras manifestações podem estar associadas. Além disso, mulheres e homens costumam experimentar sensações diferentes. Em um artigo publicado ontem na revista "Circulation", a sociedade médica revisou pesquisas atuais sobre as seis DCVs mais incidentes, para que pacientes e médicos tenham um quadro mais preciso desses males.
Vem mudando o perfil do estagiário procurado pelas empresas nos últimos anos. Requisitos como fluência em idiomas e faculdades renomadas já não são mais obrigatórios em grandes empresas.